HCGA Manager | Solomon Indo Global
Discover exciting job openings at PT Solomon Indo Global. Explore the HCGA Manager position and be part of our journey.
Position
HCGA Manager
Job Description
- Bertanggung jawab untuk memberikan strategi terbaik bagi SDM perusahaan dan mengawasi program HR terlaksana dengan baik yang sejalan dengan visi perusahaan.
- Mengurus serta mengembangkan perencanaan SDM disertai dengan prosedur yang dilakukan dan berkaitan dengan SDM perusahaan
- Melakukan implementasi dan revisi program pengupahan (remunerisasi) perusahaan
- Menganalisis, mengembangkan pembaruhan kebijakan dan program SDM yang ada di perusahaan
- Mengelola standar operasional prosedur perusahaan yang disertai prosedur tepat berkaitan dengan SDM
- Melakukan pengawasan dan merancang sistem proses end-to-end rekrutmen pada setiap bagian sesuai dengan permintaan tenaga kerja maupun man power planning perusahaan yang efektif dan hemat biaya
- Merencanakan program pengembangan karyawan seperti pelatihan, peningkatan keterampilan dan pendampingan SDM
- Melakukan analisis terhadap produktivitas dan efisiensi kerja melalui penilaian kinerja karyawan
- Berkoordinasi dengan ketenagakerjaan untuk melaporkan kepegawaian
- Menyelesaikan hubungan industrial dan konflik karyawan untuk keberlangsungan perusahaan
- Melakukan pengawasan pada maintenance aset, fasilitas dan kebutuhan kantor melalui divisi General Affair
Requirements
- Minimal pendidikan S1/S2 seluruh jurusan. Diprioritaskan S1/S2 Manajemen, Manajemen Sumber Daya Manusia, dan Psikologi
- Minimal memiliki pengalaman kerja sebagai HRGA 5 tahun serta 2 tahun pengalaman memimpin tim HRGA
- Memiliki antusias dan passion yang tinggi dalam industri FMCG utamanya Personal Care serta memiliki pengetahuan hukum dan regulasi tentang Human Resource
- Mampu merencanakan budgeting, efektivitas dan efisiensi biaya rekrutmen, merencanakan program pengembangan kompetensi, sistem kompetensi perusahaan
- Memiliki pemahaman pembuatan regulasi perusahaan seperti Peraturan Perusahaan, Standar Operasional Prosedur, UU Ciptakerja, Legal Drafting
- Memiliki interpersonal skill, analisa, komunikasi, kecerdasan emosional, mnajemen waktu, problem solving dan leadership yang baik
- Memiliki pengalaman dalam setiap specialisasi di HR seperti Talent Acquisition, Employer Branding, Legal, Hubungan Industrial, Compensation and Benefit, Training, Organization Development, People Development.