Position

Talent Acquisition Specialist

Job Description

Berkolaborasi dengan user untuk memahami kebutuhan staf dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.
Melakukan proses end-to-end rekrutmen (membuat/menata materi iklan lowongan kerja, berkoordinasi dengan pihak ketiga untuk iklan lowongan kerja, - melakukan seleksi kandidat, memproses administrasi pegawai baru).
Secara proaktif mencari, mengidentifikasi, dan melibatkan kandidat potensial melalui jaringan, LinkedIn, dan kerjasama dengan civitas akademika.
Membangun dan memelihara talent pool untuk kebutuhan perekrutan saat ini dan di masa depan.
Memanfaatkan metrik dan analisis rekrutmen untuk mengevaluasi efektivitas strategi rekrutmen untuk memastikan kecukupan jumlah dan kualitas karyawan
Membuat report interview secara detail secara karakter dan skill teknis

Pendidikan min. S1 Psikologi, S1 Manajemen dan seluruh jurusan yang memiliki pengalaman yang relevan sebagai Talent Acquisition
Mengetahui alat tes psikologi dan kepribadian serta dapat menganalisa hasil tes
Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal skill yang baik
Memahami dengan baik tren pasar recruitment utamanya di industri sejenis
Memiliki pengalaman di industri FMCG / Personal Care / Start up selama 1 tahun menjadi nilai tambah (internship & freelance experience included)
Memiliki kemampuan memanajemen data pelamar dengan baik
Bersedia bekerja di kantor Rungkut, Surabaya

Status

Categories Operational

Position Talent Acquisition Specialist

Last Update 09 June 2024